国外职场学会的四条黄金法则

国外职场社团的四大黄金法则

诚然，这次实习并不是我心中理想的机会。但考虑到自己回港较晚，就业市场不景气等外部因素，还是很庆幸能得到这次实习机会，从一开始就投入了最大的热情和努力。

客观来说，工作量和难度小，灵活性高，可以让我自由发挥。从交易层面来说，没有太多挑战可言。办公室的同事超级友好，第一次见面就热情地为我准备办公文具，示范办公设备的布置和使用方法；每次见面，同事们都会很理解地打招呼；同事也会主动送我一本出差带回来的特产。作为新人，真的受宠若惊。轻松的工作，善良的同事，这份实习从一开始就充满了惬意。

但是，知足不代表不在乎，更不代表没有收获。东方之失，桑榆之得——虽然从专业技能上来说，这份工作不能给我带来大的提升；然而，在职业技能方面，我获得了很大的见解。职场上的人怎么能称之为“事业？”-感谢我的直属上司Karen Cho，在她的帮助下，我明白了很多。我觉得这些对职业态度的反思会让我受益终生。

刚开始工作的时候，我无法抗拒那种兴奋。精力充沛的我很快完成了几份提案，并提交给了直接主管和部门主管。接下来的两天，我焦急地等待回信，却没有回音。“你为什么没有回应？还是当面说比较好？”于是，我做了一件现在看来非常错误的事情——我直接越过我的顶头上司，约见部门负责人，讨论策划案。这个轻率的错误换来了我的顶头上司Karen的立即找我谈话的请求。

“你知道珍妮很忙吗？如果你有什么就告诉我。不要随便骚扰她。作为领导，她要处理的事情比你我多得多。你不会知道她有多忙。珍妮手里同时会有A，B，C，D，E…而你做的只是A下面A，B，C，D，E…中的一个，你的项目并不是她的第一要务。所以，把你完成的东西交上来就行了。你的上级有时间自然会看。你决不能催促你的上级。其实一个人上班最重要的是学会做人。安心做好自己的事，同时不给别人添麻烦，这是最基本的要求。”

当凯伦写完第一段时，我感到震惊和羞愧。这些问题我想都没想过！一直以来，我都认为只要努力，就会得到上级的赏识，获得成功的青睐。但是，我觉得事情太简单，太片面了！我不敢相信我自信我很专业！其实我连最基本的“事业之道”——“做好自己的事，不给别人添麻烦”都不懂！

根本原因是一切都是没有及时摆正自己的位置造成的。在担任这份工作之前，我连续两年担任“商学院大使”，参与了许多学院相关活动的策划和组织。以前，我总是以“平等”的态度和部门负责人珍妮交谈，有很多机会和她直接接触。而且在社团事务上，我一直都是拥有“生杀大权”的决策者，给其他成员分配任务。长久以来，我养成了一种致命的优越感。所以，当我进入学部，成为最基础的“匪兵甲”的时候，我还是“我行我素”，用那种“水平”的态度做事，自然就犯了大错。

当一个人从学生就业成为基层员工，能否及时摆正心态很重要。一定要学会“冥想”——及时抛弃学生时代的一切光环，踏踏实实把自己当成最普通的一员，从零开始奋斗创造。虽然犯了错误，但幸运的是，还不算太晚。找到不足并有效弥补——这是我在这里实习的最大目的。经过这次的教训，我在以后入职的时候一定会是第一个被定位为“回到原点”的人，而这个好的开始也一定会成为我以后成功的一个好的吉迪恩。